"

德甲下注_首页拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,德甲下注_首页更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,德甲下注_首页让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

                                  "
                                  公司旧版网站    |    联系我们
                                  当前位置:首页 > 新闻资讯 > 招聘信息

                                  四川省第三建筑工程有限公司市场经营部副部长选聘公告

                                  2020年10月19日  来源:  作者:

                                  四川省第三建筑工程有限公司

                                  市场经营部副部长选聘公告

                                   

                                  为进一步优化公司中层管理人员结构,积极稳妥推进人才队伍建设,广开视野选拔优秀专业的管理人才,经公司党委研究决定,面向公司选拔一中层管理人员。现将有关事项公告如下:

                                  一、选聘职位

                                  市场经营部副部长1

                                  二、岗位职责

                                  1.协助部长主持市场经营部的造价成本工作,协调整合公司资源,提高投标报价水平以及加强标前造价成本管理;

                                  2.协助部长建立健全公司标前造价、成本管理制度体系以及工作流程,并监督检查;

                                  3.主持工程投标文件经济标编审和成本审核工作;

                                  4.参与工程项目商务谈判;

                                  5.负责各地域工程造价成本信息收集工作,积极探索创新成本管理模式;

                                  6.协助部长管理队伍建设,做好本部门造价人才的培养工作,配合完成相关造价成本培训工作;

                                  7.完成领导交办的其他工作。

                                  三、资格条件

                                  (一)基本条件

                                  1.坚决执行党的路线方针政策和上级的决策部署,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

                                  2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强,有强烈的事业心和责任感。

                                  3.具有良好的职业操守和个人品行,认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及其实施细则,团结合作、勤勉尽责、勇于担当、遵纪守法、廉洁从业、作风形象和职业信誉好。

                                  (二)任职资格

                                  1.45岁以下;

                                  2.本科及以上学历;

                                   3.担任或曾担任部门主管、分公司科室负责人及项目班子成员的;

                                      4.具有全国建设工程造价员以上资格证书;

                                  5.熟练使用办公软件(Office、WPS等)和各类计价计量软件(如:广联达、宏业、鹏业等);

                                  6.具有5年以上相关投标经济标编制、造价成本测算或过程管理、工程结算等工程造价相关工作经历;

                                  7.敏锐地把握建筑市场动态,有较强的造价成本管理能力;

                                  8.熟悉公司产品和建筑行业业务实现流程;

                                     9.熟悉商务谈判,具备一定的建筑行业知识、经济法规、财务知识、商务礼仪知识等;

                                  10.具有较强的工作责任心和良好的综合素质、职业道德和团队意识;

                                  11.特别优秀的可适当放宽条件。

                                  (三)凡有下列情形之一的,不得报名

                                  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

                                  2.被开除中国共产党党籍的;

                                  3.受过党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的;

                                  4.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

                                  5.其他不宜报名的。

                                  四、竞聘原则

                                  坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。

                                  五、适用范围和对象

                                  公司所有符合条件的员工均可参加。

                                  六、竞聘考评组及竞聘工作组设置

                                     1.竞聘考评组

                                  负责对参加岗位竞聘人员进行考评评选。

                                     组长:刘春

                                     副组长:罗骥

                                     成员:梁涛、胡剑、倪伟、陈智、曹静、张静思

                                     2.竞聘工作组

                                      组长:曹静

                                      副组长:段卓宏  

                                             成员:郭敏、张星星  

                                               负责整个竞聘工作的实施,包括竞聘资料的发布、收集、整理,数据统计汇总。

                                  七、选拔程序

                                  (一)报名

                                  报名者需在20201030日下午提交《竞聘报名表》。

                                  (联系人:郭敏,联系电话:02883391710,电子邮箱:1053287404@qq.com>

                                      (二)资格审查

                                  竞聘工作组对竞聘人员所提交资料进行资格审核,审核结果报竞聘考核组。

                                      (三)公开竞聘

                                  组织公开竞聘,并由竞聘者进行竞聘陈述和答辩。竞聘者应阐述自身对竞聘岗位的看法,并分析自身符合该岗位要求所具备的素质;对竞聘岗位履职后的规划等;竞聘考评组成员就竞聘者德综合管理能力、对外协调、沟通能力、现场表现等进行综合评审。

                                      (四)确定考察对象

                                  结合公开竞聘结果,经公司党委研究讨论后,确定考察对象;若某职位确无合适人选,经公司党委审议研究后,可取消该职位的选聘和考察工作。

                                      (五)组织考察

                                  干部考察组对考察对象进行考察,考察方式根据选聘方式和人选实际合理确定。

                                      (六)确定任职人选

                                  根据考察情况,综合分析考察结果,研究确定任职人选。

                                      (七)任前公示

                                  对任职人选进行公示,公示期为5个工作日。

                                      八、相关要求

                                  1.相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开竞聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

                                  2.竞聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假及存在其他违法违纪情况者,一经发现,即取消竞聘资格。

                                  3.竞聘当天,竞聘人员需着装整齐、得体;如需使用投影等辅助工具时,提前与工作组成员联系。

                                  九、本公告未尽事宜由公司党委工作部、人力资源部负责解释。

                                  特此公告

                                      

                                  附件:市场经营部副部长竞聘报名表

                                   

                                   

                                                               四川省第三建筑工程有限公司

                                                                 党委工作部    人力资源部

                                                                     20201015

                                  相关附件下载
                                  德甲下注_首页